时间见证了今日勒泰集团的发展，勒泰品牌已然树立于国际市场，成为接受上市规则检验的公众公司。置身世界舞台，企业发展更趋国际化、资本化、战略化，新的时期，集团着重营造更加开放包容、更加有利于转型创新的企业文化氛围，打造一支高度职业化、专业化、敬业化的员工队伍。

日前，集团全员持续开展企业文化“三化”标准（职业化、专业化、敬业化）学习，从管理制度、职业行为、道德规范以及专业技能、敬业态度等方面开展系列标准梳理、培训研讨和活动执行，提升员工职业化、专业化、敬业化素养，与企业的核心价值观保持一致，传承匠人精神，以工作为“天职”，打造职业化团队。

4月22日，为进一步强化员工对于集团“三化”标准的内涵认知，集团总部、香港上市公司、各地项目统一开展勒泰集团“三化”标准培训，由集团品牌推广部和效能部分别对“三化”标准内涵延展和企业纪律处分细则进行了详细阐述。集团各体系、香港上市公司、各项目高层管理人员和员工骨干共同出席了本次培训。

本次培训采取现场讲授与视频会议相结合的形式，与会人员认真学习，深入了解作为一个职业人应有的行为规范，对于如何成为现代企业职业化员工，从总体上有了认识把握，从细节上有了更深入的理解。

关于职业化的定义，学者们见仁见智，众说纷纭，但有一点是被大家所共同认可的，那就是其所倡导的“匠人精神”。作为一家具有国际视野，有责任、勇担当的企业集团，勒泰始终践行在企业内开展职业化提升，尤其是职业化所倡导的“天职观”、“匠人精神”，这正与集团“携手世界商业，改变城市生活”的企业理念相契合。凭借着在商业地产开发及运营方面的深厚经验，勒泰集团立志成为世界商业花艺师，打造的每一座建筑都秉承“连锁不复制”的规划理念，结合当地城市发展与历史文化，通过纯手工工艺，打造一个城市一种样式的精彩，实现“一城、一景、一地标”，在促进城市经济发展的同时，提升百姓生活品质，有效满足人民群众不断增长的精神文化生活需求。

本次培训在与会人员中产生了热烈反响，对工作有很强的指导意义，对于“匠人精神”的传承和职业化团队的打造起到了积极推动作用，未来，勒泰集团将持续开展更多的专题培训，增强相互学习交流，积累经验，共谋发展，打造现代化企业集团。